Team Coaching

El todo es mayor que la suma de sus partes

La capacidad de rendimiento de un equipo no depende únicamente del talento y las habilidades de los miembros que lo componen, sino también de cómo esas personas trabajan juntas y hasta qué punto comparten valores, propósito y responsabilidad.

El Coaching de Equipos ayuda a los trabajadores a unificar el potencial individual y convertirlo en un valor colectivo para enfocarlo hacia los resultados de empresa deseados.

Un 85% de los trabajadores no está comprometido con su desempeño.
El 69% de los empleados afirma que trabajaría más si se les apreciara más.
Una subida de sueldo tiene un efecto motivador de sólo 6 meses.
Un equipo comprometido genera un 22% más de rentabilidad.

State of the global workplaceGallup

Sácale todo el partido a tu equipo

El Coaching de equipos ayuda a alcanzar un rendimiento óptimo de tus trabajadores, gracias a la motivación, la confianza y la interacción personal.

Estos son algunos de los principales beneficios:

Aumento del rendimiento y la productividad

El Coaching saca lo mejor de los equipos, algo que con un sistema autocrático ni siquiera se plantea.

Aumento del desarrollo del personal

Creando así una cultura de aprendizaje, aumentando la satisfacción y retención del talento.

Mejores relaciones y mayor implicación

El mero hecho de preguntarle a alguien su opinión demuestra que se le valora y se cuenta con él.

Más tiempo libre para el líder

El Coaching logra que el equipo asuma responsabilidades y que no haya que perseguirlo ni controlarlo.

Más innovación

El Coaching y el ambiente generado fomentan en el equipo la libertad sin miedo al rechazo para hacer sugerencias creativas.

Un equipo listo para ir más allá

Al sentirse valoradas, las personas están más dispuesta a tirar del carro cuando es necesario.

Agilidad y capacidad para adaptarse al cambio

El Coaching familiariza al trabajador con el cambio y la capacidad de respuesta.

Mejor uso de las personas y el conocimiento

El Coaching permite al líder extraer todos los recursos y cualidades ocultas del equipo.

Un sistema que se traduce en resultados

En 5ht utilizamos un proceso de eficacia contrastada que nos permite analizar, diagnosticar y actuar en consecuencia para maximizar el potencial de tu equipo de trabajo.

1

Briefing

Definición de objetivos.
2

Diagnóstico

Exploración y necesidades del equipo.
3

Kick Off

Punto de partida del proceso de coaching.
4

Workshops

Talleres y sesiones de trabajo.
5

Balance

Informe y cierre.

Infórmate sin compromiso sobre el Team Coaching

¿Necesitas un presupuesto? ¿Quieres saber si el Team Coaching se adapta a las necesidades de tu equipo? En 5ht estamos para ayudarte.

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